社長挨拶

東京海上グループは、多様な人材がいきいきと働いている企業グループを目指し、障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。

弊社は、東京海上グループとして障がい者雇用の一層の促進を図るために、2010年1月に設立され、同年3月には損害保険業界初の特例子会社に認定されました。翌2011年4月に東京海上日動オペレーションズおよび東京海上日動コーポレーションと合併し、3社の機能や経営資源を統合し、業務範囲を拡大するとともに東京海上グループ各社によりきめ細やかなサービスを提供しています。

弊社は、経営理念の第一に、「支援される立場から支援する組織へ」を掲げています。一般的に支援を受ける立場とされる障がいのある社員が、「世の中の人々や東京海上グループを自分たちが支援するんだ」という思いをこの経営理念に込めました。また、「東京海上ビジネスサポート」という社名も、社員一人ひとりの思いに由来しており、障がいのある社員を弊社では「チャレンジサポーター」と呼んでいます。現在、チャレンジサポーターは、東京海上グループ各社の書類発送業務、データ入力・加工業務、印刷業務、社内便受発送業務、シュレッダ業務等、幅広い分野で活躍しています。

会社設立当初は、障がいのある社員は36名でしたが、知的・発達障がい者を中心に毎年仲間が増え、現在では300名近く、従業員総勢500名を超える規模になりました。ジョブサポーターのサポートのもと、着実に逞しく成長しています。今後さらに働く仲間を増やし、チャレンジサポーターが定年まで安心して働くことができる職場づくりや社会人としての自立へのサポートを私たち「東京海上ビジネスサポートの使命」として取り組んで参ります。