当社では、社内表彰制度として「ＴＭＢＳグッドジョブ賞」を新設しました。賞を新設した目的は、①良い取組みを褒め称え合う文化の醸成、②新たな取組み等に挑戦する社員への応援、③高い品質のサービス・商品の提供等に対する意識の向上等です。2017年度の取組みの中から、組織単位で他の範となる事例を推薦してもらいました。
各組織からの推薦を受けて、2月20日にはグッドジョブ賞好取組事例発表会を開催しました。各部支社から推薦された13人が出席し、取組みの概要やポイント、優れている点を発表してもらいました。創意工夫溢れる治具の披露、一定した品質の美味しいカフェオレの作り方等、各発表者の熱のこもったプレゼンテーションに、称賛や労いの声が集まりました。役員と部支社長が審査員となり、大賞と特別賞を選考しました。大賞には、大阪支社の「受託業務において社員全員で日々改善・進化させる取組み」が選ばれました。写真は、大賞に選ばれた発表者に対して堀内社長から表彰楯を授与している場面です。