役員・部長と社員が真面目な話を気楽にする場として、昨年役員・部長ダイアローグを初めて開催しました。参加した社員から、継続開催を望む声が多く寄せられ、今年も開催することにしました。5/25（金）に東京本社に勤務する15名の社員と3名の役員・部長が参加し、第1回目のダイアローグを開催しました。複数のテーマの中から、参加者に話し合いたいテーマを選んでもらい、3つのグループに分かれて約2時間のディスカッションを行いました。1つのグループのテーマは「経営理念実現のために自分が今できること」、2つのグループのテーマは「アンコンシャスバイアス」でした。アンコンシャスバイアスとは、無意識にしている偏見という意味で、性別等に基づく固定観念のことです。役員・部長が各グループのファシリテーターを務め、活発な意見交換を行いました。今後7月までに、東京本社で更に2回、名古屋・大阪・福岡で各1回開催する予定です。