ワークサポート～なりたい姿を実現するために～
広がる活躍の場
EXPANDING OPPORTUNITIES東京海上日動火災保険㈱への出向が実現しました！
当社の経営理念の一つである「活躍できる機会の拡大」をまさに実現したものであり、さらには障がいの有無に関わらず共に働くことで、働きやすい環境を創出することに貢献していくチャンスであると考えます。
チャレンジサポーターA.D.
出向が決まった時の気持ちを教えてください
出向のお話をいただいた際は、期待と不安の両方の気持ちがありました。新しい環境で自分の力をさらに発揮したいという前向きな期待がある一方で、自分の障がいについてどこまで周囲に伝えればよいのか、また、他の社員とは異なる立場の中で、自身の能力や知識が求められるレベルに達するのかといった不安も感じていました。
出向先で仕事をする中で意識していることは何ですか？
出向先では、思い込みで仕事を進めないこと、そして積極的に質問・相談をすることを特に意識しています。当社ではジョブサポーターからの指示や緻密な手順書に沿って業務を進めることが多くありましたが、出向先では自分で考えながら仕事を進める場面が増えました。その分、確認や相談の大切さをより強く感じています。
また、チーム内にとどまらず、関わる人の輪を広げることも意識しています。多くの方とコミュニケーションを取ることで、自分の役割や仕事の意味をより深く理解し、東京海上グループや保険業界への知識を身につけていきたいと考えています。
チャレンジサポーターS.S.
出向が決まった時の気持ちを教えてください
出向が決まった際は、キャリアアップしたいという思いに加え、当社の良さをグループに伝えたい、という気持ちが大半を占めていました。一方で、不安を感じる場面もありました。
それでも、当社の上司と出向先の皆さまによる手厚いバックアップのおかげで、適度な緊張感を持ちながら安心して出向に臨むことができました。
出向先で仕事をする中で意識していることは何ですか？
出向先でも、当社での業務と同様に「まずは正確性、次にスピード」「分からないことはそのままにしない」という2点を意識しています。これらは、自分の業務の質を良い状態で保ち続けるために欠かせないと考えています。
また、出向先では上司との面談の機会も限られるため、当社に比べて業務を振り返る機会が少なくなります。その分、自分自身で定期的に仕事ぶりを振り返り、うまくいった点や改善点をイメージしたり、メモに書きだしたりするなどの工夫をしています。
